في تمام الساعة 14:30 من يوم 15 أبريل 2014، تمت دعوة نائب رئيس كلية شاندونغ المهنية لعلوم الحيوان والطب البيطري، تشنغ ليسين، إلى مقر مجموعة لوشيوس مع فريقه، حيث استقبله بحفاوة دونغ تشينغهاي، المدير العام لشركة شاندونغ لوشيوس لأغذية الحيوانات الأليفة المحدودة. وانطلاقاً من مبدأ المزايا التكميلية، ومشاركة الموارد، والتخصيص الأمثل للموارد البشرية، وتدريب الكفاءات عالية الجودة في الخطوط الأمامية، والتنفيذ العملي لبرامج التدريب الداخلي لطلاب الجامعات وقضايا التوظيف، أجرى الجانبان تبادلات ومناقشات حول التعاون بين الجامعة والمؤسسة.

في المنتدى، قدمت نائبة مدير الموارد البشرية، وي شويينغ، عرضًا تقديميًا شاملًا عن المجموعة. وقدّم المدير العام، دونغ تشينغهاي، عرضًا عن تطور شركة "لوسيوس" لأغذية الحيوانات الأليفة في السنوات الأخيرة، وتطور برامج تدريب الموظفين، ورغبة الشركة في تعزيز التعاون بين الجامعة والمؤسسة، مشيدًا في الوقت نفسه بالخريجين السابقين من كلية شاندونغ المهنية لعلوم الحيوان والطب البيطري لأدائهم المتميز في مجموعة "لوسيوس". وقدّم نائب الرئيس، تشنغ ليسن، عرضًا عن الوضع الحالي لكلية شاندونغ المهنية لعلوم الحيوان والطب البيطري، واقترح خمسة نماذج للتعاون بين الجامعة والمؤسسة، ونهجًا تعليميًا تعاونيًا بينهما، مؤكدًا أن هذا التعاون يُمكّن الطرفين من تبادل الموارد، وتشكيل وضع مثالي يجمع بين التعلم والعمل، ويحقق مكاسب مشتركة بين الجامعة والمؤسسة. وخلال الاجتماع، توصل الجانبان إلى توافق مبدئي بشأن نماذج التعاون الخمسة، وهي: "الجامعة في المصنع"، و"فصول لوسيوس"، و"التدريب العملي"، و"قاعدة التدريب البحثي"، و"تبادل الموارد"، مما أرسى أساسًا متينًا لمزيد من التعاون بين الجامعات والمؤسسات في المستقبل.

بعد الاجتماع، قام نائب الرئيس تشنغ ليسين بزيارة قاعدة تايتو لتربية البط المعيارية وقاعدة إنتاج شركة يانغكو لأغذية الحيوانات الأليفة.